Выступая по первому вопросу Повестки заседания Совета , президент Союза ОООР НГП Павел Завальный отметил, что на заседаниях рабочих групп Отраслевой комиссии по внесению изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений 2023-2028 было рассмотрено 17 предложений сторон социального партнерства. По итогам работы 14 предложений — согласованы сторонами Отраслевого социального партнёрства, 1 предложение — снято инициатором, 2 предложения — не согласованы и требуют дальнейшего обсуждения в рамках работы Отраслевой комиссии.
Рассмотрели инициативу рабочей группы Отраслевой комиссии по внесению изменений в Положение об Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в нефтяной, газовой отраслях промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации. Выступая по этому вопросу, Исполнительный директор Союза Николай Исаков сказал, что предлагаемые изменения продиктованы необходимостью адаптации существующего Положения к современным реалиям, так как любой постоянно действующий механизм должен своевременно адаптироваться к изменению практики его применения.
Так, предлагается прямо закрепить право членов Отраслевой комиссии голосовать «ЗА», «ПРОТИВ» или «ВОЗДЕРЖАЛСЯ», одновременно сохраняя основной принцип — решение принимается при наличии согласия обеих сторон Комиссии. Второе изменение касается рассмотрения предложений о временном приостановлении отдельных положений Отраслевого соглашения. Если в мотивированном обращении предлагается приостановить несколько положений, то необходимо рассматривать и голосовать по каждому из обращений отдельно. Третье изменение предполагает дополнение формы бюллетеня для заочного голосования вариантом «ВОЗДЕРЖАЛСЯ». Выслушав аргументы и обсудив данное предложение, члены Союза приняли решение утвердить предложенный проект Положения об Отраслевой комиссии.
Исполнительный директор Союза представил доклад об исполнении сметы доходов и расходов Союза за первое полугодие 2026 года, отметив, что финансово-хозяйственная деятельность Союза в текущем периоде осуществлялась в соответствии с финансовым планом на 2026 год, утверждённым решением Общего собрания членов Союза ОООР НГП от 24 апреля 2026 года. Финансовые ресурсы используются для обеспечения текущей деятельности и выполнения задач, предусмотренных уставными целями Союза.
Также Совет рассмотрел обращения членов Союза ОООР НГП об уменьшении размера членского взноса или об освобождении от уплаты членского взноса. Выступая по этому вопросу, Исполнительный директор Союза Николай Исаков обратил внимание членов Совета на то, что принятие подобной меры регламентировано действующим Положением о порядке уплаты и размерах вступительных, членских, целевых и иных взносов Союза ОООР НГП, а анализ финансовой ситуации указывает на наличие возможности принятия решения об уменьшении размера членского взноса для 11 организаций и освобождении от него для 2 членов Союза без ущерба для уставной деятельности. Президент Союза Павел Завальный выступил с предложением о разработке и введении дифференцированного подхода к установлению размера членского взноса для организаций малого и среднего бизнеса в целях снижения чрезмерной финансовой нагрузки на них.
Член Совета, Вице-президент РСПП Виктор Черепов ознакомил участников заседания с практикой поэтапной уплаты членских взносов членами РСПП, позволяющей равномерно распределить затраты работодателей в течение финансового периода. А также рассказал о планируемой деятельности РСПП в отношении вертикально-интегрированных компаний — членов РСПП, направленной на вступление их в Союз ОООР НГП, что позволит компаниям оставаться ассоциированными членами РСПП через членство в Союзе ОООР НГП, при этом входить в состав Правления РСПП, участвовать в разработке и заключении Генерального соглашения, а также быть полноценным участником отраслевого социального партнёрства.
Николай Исаков поддержал предложение Виктора Черепова о необходимости постоянной конструктивной работы по вовлечению членов РСПП в состав Союза ОООР НГП, что приведёт к увеличению членов Союза и укреплению отраслевого социального партнёрства.