Официальными представителями Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений являются Президент Объединения, Вице-президент – исполнительный директор Объединения либо иное уполномоченное в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации лицо.
В целях формирования единой позиции членов Объединения и ее последующей реализации Вице-президент – исполнительный директор Объединения проводит работу по сбору и анализу предложений членов Объединения относительно заключаемых Объединением соглашений, а также иным вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Вице-президент – исполнительный директор Объединения назначает представителя (представителей) Объединения для участия в формируемых комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров и деятельности в них.
— Сбор, консолидацию и проведение согласованной политики работодателей нефтяной и газовой промышленности в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования, медицинского и пенсионного страхования работников, предотвращения несчастных случаев, решения социальных проблем, улучшении морально-психологического состояния работников;
— Представление интересов работодателей нефтяной и газовой промышленности при проведении переговоров и заключении генерального соглашения, отраслевого соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними отношения. Объединение подписывает отраслевое соглашение и обеспечивает контроль за его реализацией в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
-Координацию действий работодателей нефтяной и газовой промышленности по организации выполнения обязательств по заключенным соглашениям;
— Организацию и выработку согласованной политики работодателей нефтяной и газовой промышленности по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, обеспечение реализации согласованной социально-трудовой политики работодателей нефтяной и газовой промышленности посредством разработки единых стандартов и принципов организации социально-трудовых отношений;
— Разработку проектов типовых отраслевых локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
— Ведение в порядке, установленном федеральными законами, коллективных переговоров, заключение на согласованных условиях соглашений, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения.
Сопутствующие документы
Положение об Отраслевой комиссии