16 ноября 2023 г. в Москве Пленум Российского Совета профсоюза обсудил вопросы социального партнерства на отраслевом уровне.
В работе Пленума принял участие и выступил с докладом Кобанов А.И., вице-президент — исполнительный директор ОООР НГП.
Перед началом работы Пленума участники заседания заслушали выступление профессора Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, генерального директора Фонда национальной энергетической безопасности Константина Симонова, который рассказал о текущей социально-экономической ситуации в нефтегазовом комплексе РФ.
С основным докладом «О состоянии социального партнерства на отраслевом уровне и его дальнейшем развитии» выступил Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.
«Понятие «социальное партнерство» сравнительно недавно было сформулировано законодателем, но уже стало неотъемлемой частью нашей жизни. Оно базируется на принципах «трипартизма» и определяет взаимоотношения между работниками, работодателями и государством. Социальное партнерство является важным механизмом для содействия стабильности, устойчивого социально-экономического развития и защиты трудовых прав работников. Несмотря на любые вызовы, нам всегда удавалось найти свой путь развития, выстроить новые механизмы регулирования социально-трудовых отношений, перейти на новые форматы взаимодействия с работодателями, властью, общественными и научными организациями, международным сообществом. Именно по этой причине нам необходимо и дальше взаимодействовать и работать на базе принципов социального партнерства»,- подчеркнул в своем докладе Председатель Профсоюза.
Вице-президент — исполнительный директор ОООР НГП, Александр Кобанов, выступил с докладом «Социальная справедливость в сфере трудовых отношений, реализуемая через принципы социального партнерства – основа поступательного развития нефтегазовой отрасли».
«Государственная политика в сфере социально-трудовых отношений успешно реализуется на законодательном уровне. Генеральное Соглашение Правительства Российской Федерации с профсоюзами и работодателями подписывается каждые три года, контроль за его исполнением осуществляется Российской трехсторонней комиссией, в состав которой входят Нефтегазстройпрофсоюз России и Объединение работодателей.
Важнейшим механизмом социальной справедливости является регулирование социально-трудовых отношений на отраслевом уровне. Нефтегазстройпрофсоюз России умело отстаивает интересы трудовых коллективов. Общероссийское объединение работодателей под руководством президента Объединения, председателя Комитета Государственной Думы РФ по энергетике П.Н. Завального, являясь второй стороной социального партнерства, представляет интересы работодателей нефтяной и газовой промышленности и обеспечивает защиту их прав и интересов»,- сказал Александр Кобанов.
В процессе обсуждения вопроса о социальном партнерстве было отмечено, что Отраслевая комиссия, состоящая из равного количества представителей работодателей и профсоюзов, эффективно решает самые злободневные вопросы, возникающие в ходе реальной повседневной деятельности трудовых коллективов.
Действующее Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023–2025 годы, подписанное 22 ноября 2022 г в Министерстве энергетики РФ Сторонами социального партнерства, является 14-м по счету.
В соответствии с требованиями времени, изменением тех или иных экономических, социальных и правовых параметров, Отраслевое соглашение дополняется и расширяется, сохраняя свою основную структуру.
Так, в действующем Отраслевом соглашении обновлен подход к определению минимальной месячной заработной платы – установлено соотношение минимальной месячной заработной платы не с прожиточным минимумом, а с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), предусмотрена ежегодная индексация заработной платы. Впервые в отдельную категорию выделены работники предпенсионного возраста. Сохраняются и размеры единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
В Отраслевое соглашение внесен пункт о реализации мер дополнительной поддержки работников в связи с призывом на военную службу по мобилизации, а также членов их семей. Особое внимание в Отраслевом соглашении уделено развитию кадрового потенциала и привлечению в отрасль молодежи, которая является стратегическим ресурсом нефтегазового комплекса.
Участие в исполнении требований Отраслевого соглашения – это дополнительные, добровольно взятые на себя обязательства сторон и тем не менее руководство предприятий, несмотря на сложную экономическую ситуацию, социальную напряженность, введение санкционного режима, сознательно идут на это, создавая тем самым прочную основу для многоуровневой системы социального партнерства на федеральном, отраслевом, региональном уровнях, на уровне организаций, предприятий.
В работе Пленума приняли участие руководители профсоюзных организаций крупнейших вертикально интегрированных компаний нефтегазового комплекса — ПАО «Газпром», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Транснефть», ПАО «Лукойл», ПАО «Новатэк», ПАО «Татнефть», всего более 175 человек.
