С 1 января 2023 года вступило в действие Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023-2025 гг., подписанное 22 ноября 2022 г. в присутствии Министра энергетики РФ Н.Г. Шульгинова (далее по тексту – Соглашение).
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 19 декабря 2022 г., регистрационный номер 23/23-25 и размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.mintrud.gov.ru.
Министр труда и социальной защиты РФ А.О. Котяков, руководствуясь частью 8 статьи 48 Трудового кодекса РФ, письмом от 12 января 2023 г №14-4/10/В-260 обратился к работодателям организаций нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, не участвовашим в заключении соглашения, присоединиться к нему в течение 30 календарных дней со дня опубликования обращения. На основании части 9 статьи 48 Трудового кодекса РФ, в случае отсутствия у организации мотивированного письменного отказа от присоединения к соглашению, направленного в адрес Минтруда в установленный срок, соглашения будет считаться распространенным на этих работодателей.
В соответствии со статьей 48 ТК РФ и Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023-2025 гг., работодателями – участниками отраслевого социального партнерства в отрасли являются организации, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях: добыче нефти и газа, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном, нефтепродуктовом и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные либо проектные услуги (далее – организации, работодатели). Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными.
Участие в отраслевом социальном партнерстве подтвердили большинство предприятий нефтегазового комплекса, закрепив тем самым за собой высокое звание социально-ответственных работодателей, соответствующее традиционно высокому статусу нашей отрасли.
Руководствуясь Федеральным законом «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г № 156 – ФЗ, Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее по тексту – ОООР НГП) ведет учет работодателей, выполняющих требования Отраслевого соглашения на федеральном отраслевом уровне социального партнерства и совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ, ведет сводный реестр работодателей, отказавшихся от исполнения Отраслевого соглашения, а также учет работодателей, обратившихся с просьбой о временном приостановлении отдельных положений Соглашения.
Во исполнение требований статьи 13 Федерального закона «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ, объединение работодателей наделено правом:
4.2) предлагать участвовать работодателям, не являющимся членами объединения работодателей, в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены данного объединения работодателей или в других формах, определенных данным объединением работодателей;
4.3) осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате, другими сторонами этих соглашений, а также работодателями, которые уполномочили данное объединение работодателей от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для осуществления учета, а также в целях координации действий и выработки консолидированных решений, Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности ведет Реестр работодателей — участников отраслевого социального партнерства, который размещен на официальном сайте ОООР НГП.
Одновременно, в настоящее время, ОООР НГП формирует Реестр предприятий и организаций нефтегазового комплекса, на которые распространяется действия положений Отраслевого соглашения. Сведения данного Реестра будут доступны территориальным органам власти и Государственной инспекции труда.
От ОООР НГП ответственный за взаимодействие — Начальник организационно-правового отдела Кобозев Иван Георгиевич, тел. + 7 (495) 938 78 82, office@orngp.ru