«Семья — это не просто основа государства и общества, это духовное явление, основа нравственности» — В.В. Путин
Вице-президент – исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности Александр Кобанов принял участие в совместном заседании Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию и Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству по теме: «Поддержка семьи, детства, материнства, работников с семейными обязанностями», который прошел в формате Круглого стола 28 марта 2024 года.
Открывая заседание вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям, член Правления РСПП Виктор Черепов отметил важность обсуждаемой темы, в которой пересекаются интересы работодателей, работников и государства: «Указом Президента РФ от 22 ноября 2023 года № 875 2024 год объявлен Годом семьи, в эту повестку РСПП активно вовлечен, реализует и планирует в дальнейшем целый ряд мероприятий. Так, объявлено проведение ежегодного Всероссийского конкурса РСПП «Флагманы российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость», в который включена номинация: «За поддержку работников с семейными обязанностями, материнства и детства». Планируется подготовка и издание тематического сборника РСПП по вопросам участия бизнеса в поддержке семьи, материнства и детства, и его вклада в достижение национальных целей. Обобщение и популяризация успешного опыта компаний в этой сфере – одна из задач совместной Программы действий Минтруда России, РСПП и ФНПР».
На круглом столе были рассмотрены:
- Результаты исследования (опроса компаний): «Организация работы в поддержку материнства, сотрудников с семейными обязанностями, многодетных семей».
- Поддержка работников с семейными обязанностями как фактор устойчивого развития компании и вклад в решение стратегических задач страны, пересечение интересов работников, государства и бизнеса.
- Взаимосвязь внутренних и внешних социальных программ по поддержке семьи, работников с семейными обязанностями, создание благоприятных условий их жизнедеятельности в контексте устойчивого развития компании. Практика компаний.
Заместитель председателя Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству, член Правления РСПП, генеральный директор СоюзАтом России Андрей Хитров в своем выступлении указал на то, что рынок работодателя сейчас превращается в рынок работников. Работодатели принимают меры, чтобы сохранить лучших работников и привлечь новых. Корпоративные социальные программы в поддержку сотрудников с семейными обязанностями — это не только задачи оказания социальной помощи в рамках внутренней социальной политики компаний, но и значительная часть их деятельности, связанная с развитием территорий присутствия.
Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП Елена Феоктистова представила основные результаты проведенного РСПП опроса компаний по теме «Организация работы в поддержку сотрудников с семейными обязанностями, материнства, многодетных семей», участие в котором приняли представители 375 организаций, включая крупный, средний и малый бизнес. Опрос подтвердил, что деловая практика большинства компаний включает реализацию разнообразных мер в этой сфере, наиболее широкий их спектр представлен в крупном бизнесе. Выявляются, вместе с тем, и резервы для обеспечения большей системности в организации этой деятельности с учетом интересов работодателей и работников в контексте решения стратегических государственных задач. Полученные результаты исследования планируется использовать при подготовке Рекомендаций для бизнеса по организации системной работы в поддержку семьи, сотрудников с семейными обязанностями.
В состоявшейся далее дискуссия приняли участие представители Минтруда России. Директор Департамента демографической политики Андрей Галкин и помощник министра труда Ирина Саттарова рассказали о мерах государственной поддержки семей с детьми и мероприятиях Года семьи.
Директор по методологии финансирования устойчивого развития, Блок рисков ВЭБ.РФ Анастасия Цумерова рассказала о направлениях проектов, позволяющих решить наиболее острые задачи, стоящие перед обществом, среди которых, связанные с поддержкой семьи, детства, материнства и работников с семейными обязанностями, представив национальную таксономию социальных проектов.
Адвокат по трудовым спорам Адвокатской палаты Москвы Павел Андреев дал оценку действующей судебной практике последних лет в отношении работников с семейными обязанностями. Были отмечены важные аспекты и риски, которые необходимо учитывать работодателям в этой связи и что следует отразить и в разрабатываемых Комитетами РСПП рекомендациях.
Корпоративную практику, достижения и проблемные вопросы осветили представители компаний:
Наталья Ерёмина, президент АО «ОМК»,
Сиродж Лойков, первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро»,
Анастасия Жданова, директор Департамента по проектам устойчивого развития МКПАО ЭН+ ГРУП,
Елена Свирина, вице-президент по финансам и устойчивому развитию ГК «Дело»,
Федор Наследов, заместитель начальника управления социальным развитием ПАО «ММК»,
Гурина Ольга, руководитель программ по социальной политике Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом».
В обсуждении принял участие также ответственный за совместную программу РФ и УВКПЧ ООН Рашид Алуаш, который подчеркнул актуальность рассматриваемой темы в соответствии с руководством ООН «Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека».
По итогу работы круглого стола было принято решение о создании рабочей группы по подготовке Рекомендаций для работодателей по организации системной работы в поддержку семьи, работников с семейными обязанностями.