Соглашение о взаимодействии между Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты и Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности (г. Москва «10» декабря 2024 г.)
Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее – Ассоциация) в лице президента Котова Владимира Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее — Объединение), в лице Вице-президента – исполнительного директора Кобанова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с другой сторон, именуемые в дальнейшем «Стороны», определили свои согласованные позиции о нижеследующем:
- Правовые основы и предмет Соглашения.
1.1. Нормативные правовые акты федерального и отраслевого уровней, являющиеся основой данного Соглашения:
— Трудовой кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
— Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»;
— Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;
— Генеральное Соглашение между Общероссийским объединением профсоюзов, Общероссийским объединением работодателей и Правительством Российской Федерации;
— Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, заключенное между работниками в лице Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, действующего в период с 2023 – 2025 г.г.
1.2. Предметом Соглашения является создание правовых и организационных основ взаимоотношений между Ассоциацией и Объединением.
1.3. В рамках настоящего Соглашения Стороны осуществляют информационное взаимодействие по вопросам безопасности и охране труда на производстве и профилактики профессиональных заболеваний.
- Права и Обязанности Сторон.
- Объединение:
- информирует Ассоциацию о работе, проводимой работодателями отрасли – членами Объединения по вопросам выполнения требований обеспечения социальных гарантий работникам, требований законодательства о социальном страховании, обеспечения безопасности труда и здоровья трудящихся;
- осуществляет размещение материалов информационного, разъяснительного характера о требованиях, безопасности и охране труда, применяемых технических средствах и материалах в корпоративных изданиях, интернет-ресурсах;
- способствует доведению до членов Объединения разъяснений о правилах и порядке материального обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
- оказывает помощь членам Объединения по вопросам применения новых технологий и методик профилактики от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечивает конфиденциальность и сохранность информации, получаемой от Ассоциации в соответствии с требованиями действующего законодательства.
- Ассоциация:
- Объединение:
2.2.1. информирует о наиболее позитивной практике работы работодателей по реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
2.2.2. приглашает представителей Объединения на мероприятия, организуемые Ассоциацией по вопросам, касающимся предмета Соглашения;
2.2.3. предоставляет Объединению имеющуюся информацию о передовом опыте профилактики травматизма, анализа динамики профессиональных заболеваний на предприятиях и организациях отрасли;
2.2.4. приглашает Объединение к участию в разработке нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, затрагивающих интересы работодателей нефтяной и газовой промышленности.
-
- Стороны:
- способствуют соблюдению предприятиями и организациями законодательства по безопасности и охране труда, а также работе по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
- информируют друг друга о принимаемых решениях по вопросам настоящего Соглашения, обеспечивают соблюдение принципов организации взаимодействия и взаимопомощи;
- Стороны:
2.3.4. информируют заинтересованных лиц о деятельности Сторон путем размещения соответствующей информации на веб-сайтах, социальных сетях и пр.
3. Иные условия.
3.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством.
3.2. О возникновении обстоятельств невозможности исполнения условий настоящего Соглашения, Стороны обязаны уведомлять друг друга незамедлительно.
- Ответственность Сторон по обеспечению конфиденциальности получаемой информации.
- Получаемая Сторонами информация носит строго конфиденциальный характер и не подлежит передаче третьим лицам.
- Аналитические, методические и информационные материалы, изготовленные для работы и распространению не должны содержать сведений о персональных данных пострадавших от несчастных случаев, либо получивших профессиональное заболевание.
- Вся информация, предоставляемая Сторонами друг другу, должна храниться с обеспечение правил хранения конфиденциальной информации без возможности доступа к ней третьих лиц.
- Срок действия Соглашения.
- Соглашение вступает в силу со дня подписания обеими Сторонами и действует бессрочно.
- Соглашение может быть расторгнуто досрочно по требованию одной из сторон. О намерении досрочного расторжения Соглашения стороны обязаны письменно уведомить друг друга не менее чем за 30 дней до предполагаемой даты расторжения.
- Разрешение споров и разногласий.
6.1. Споры и разногласия между Сторонами, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются путем переговоров.
7. Заключительные положения.
7.1. Все изменения Соглашения оформляются в виде дополнительного соглашения, которое подписывается уполномоченными представителями Сторон и является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
7.2. Настоящее Соглашение составлено и подписано в 2 (двух) экземплярах.