30 августа 2021 года в городе Ханты-Мансийске состоялась региональная Конференция работодателей, профсоюзов и органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с участием Федерации независимых профсоюзов России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности и Нефтегазстройпрофсоюза России.
В Конференции приняли участие более 70 работодателей и профсоюзов представляющих предприятий и компаний нефтегазовой отрасли, работающие в Ханты-мансийском автономном округе – Югры, Ямало-Ненецком автономном округе.
Представительное участие было обеспечено ПАО «НК «Роснефть». В работе конференции приняли Богданова М.В. (Начальник отдела труда и мотивации персонала АО «НК «Конданефть»), Бузунов С.В. (Заместитель Генерального директора по персоналу и социальным программам ООО «РН-Бурение»), Кожевников В.В. (Заместитель Генерального директора по персоналу и социальным программам АО «Самотлорнефтегаз»), Неугомонова А.П. (Заместитель Генерального директора по персоналу и социальным программам АО «РН-Няганьнефтегаз»), Платонова М.А. (И.о. заместителя Генерального директора по персоналу и социальным программам ООО «РН-Юганскнефтегаз»).
Открыл и вел Конференцию Корчагин Александр Викторович – председатель постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России.
Из выступления Завального Павла Николаевича – президента Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, председателя Комитета Государственной Думы РФ по энергетике, члена Правления РСПП были выделены основные социально-экономические проблемы работы организаций на Севере в современных условиях, в том числе:
— о мерах по стимулированию, поддержке развития бизнеса, совершенствованию системы налогообложения в условиях изменения стратегии освоения Северных территорий;
— об особенностях оплаты труда работников организаций, расположенных в Северных регионах;
— о мерах по стимулированию работодателей по сохранению и созданию новых рабочих мест;
— о совершенствовании системы государственных гарантий для лиц, работающих и проживающих на Севере;
— о совершенствовании механизмов назначения пенсий гражданам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Были выделены основные направления для развития Северных территорий и улучшению условий труда:
- Сохранение и подготовка квалифицированных кадров на Севере;
- Северные надбавки и районный коэффицент 1-го дня работы;
- Сокращение пенсионного возраства для Северян;
- Реальное повышение заработной платы и ее значительное отличие в сревнении с общероссийской;
- Приоритетное использование труда российского работника;
- Приведение вахтового метода работы в соответствие с законодательством;
- Сохранение Северных пенсий при переезде в другой регион.
Из выступления Кобанова Александра Ивановича – председателя Объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, вице-президента – исполнительного директора Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, члена Правления РСПП были выделены основные тезисы:
Объединившись на общероссийском, федеральном уровне мы стали способны решать реальные задачи, решать реальные, конкретные проблемы. А их – особенно на Севере достаточно.
В ноябре 2018 года состоялось инициированное нашим Объединением совещание в федеральной службе «Роструд», с участием кадровых служб нефтегазовых компаний. Оно решило одну из основных проблем предприятий, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий – сняло риски при оплате работы в выходные дни работникам, работающим вахтовым методом, а также, минимизировать оплачиваемые дни отдыха в связи с переработкой. Удалось скорректировать позицию Роструда, надо отметить и при поддержке Нефтегазстройпрофсоюза России и его председателя Корчагина Александра Викторовича.
Реальное влияние на принятие решения Федеральным руководством оказала консолидированная позиция работодателей и Нефтегазстройпрофсоюза при принятии столь важного Постановления Правительства Российской Федерации № 601 от 28 апреля 2020 года «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом» и особенно при его пролонгации в декабре 2020 года, по которому мы живем и сегодня.
Составной частью Отраслевого соглашения на 2020 – 2022 годы стали разделы, закрепляющие систему льгот и преференций работникам отраслевых предприятий, существенно выше установленных федеральным законодательством. Особое место в заключенном соглашении уделено дополнительным гарантиям и компенсациям для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для лиц, работающих вахтовым методом.
На данные дополнительные расходы работодатели нефтегазовых предприятий идут сознательно, именно в целях повышения эффективности, безопасности производства, позволяющие решать сегодня, и главное – в перспективе самый широкий круг задач, и особенно в условиях Северных регионов.
Также по вопросам развития Северных территорий и улучшению условий труда выступили:
Охлопков Алексей Анатольевич – Первый заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
Кришталь Давид Михайлович – Заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России;
Сиваш Федор Григорьевич – председатель Союза «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
Стребкова Наталья Васильевна – Уполномоченный по правам человека в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;
Дубовец Сергей Николаевич – Представитель Объединения работодателей ХМАО – Югры в Общественном совете при Департаменте дорожного хозяйства и транспорта ХМАО – Югры, Заместитель главного инженера по качеству АО «ГК «Северавтодор».