5 декабря 2025 года в Москве состоялось заседание Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе (СПК НГК), на котором были рассмотрены предварительные итоги работы Совета за 2025 год и определены направления дальнейшего развития системы профессиональных квалификаций в отрасли.
В заседании приняли участие представители ключевых государственных, отраслевых и образовательных структур: вице-президент Общероссийского объединения работодателей Российский союз промышленников и предпринимателей (ООР РСПП) Федор Прокопов, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко, ректор РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина Виктор Мартынов, статс-секретарь — заместитель Министра науки и высшего образования РФ Анастасия Бондаренко, а также представители крупнейших нефтегазовых компаний страны.
Председатель СПК НГК Александр Шагов представил ключевые результаты деятельности Совета в 2025 году. Минтрудом России утверждено 7 профессиональных стандартов, ещё 8 находятся в разработке. Независимую оценку квалификации прошли 2340 соискателей из 2910, что подтверждает высокий уровень подготовки специалистов в нефтегазовой отрасли.
Важным направлением работы также остается профессионально-общественная аккредитация образовательных программ: в 2025 году аккредитовано 22 программы, ещё 12 находятся на завершающей стадии.
Советом системно ведется мониторинг рынка труда нефтегазового комплекса. Поддерживается в актуальном состоянии Справочник должностей и профессий отрасли, включающий 146 профессий и 542 должности, что обеспечивает единый подход к формированию квалификационных требований.
Вице-президент ООР РСПП Федор Прокопов положительно оценил работу Совета и подчеркнул высокое качество подготовки нормативных документов. Он предложил активнее использовать экспертный потенциал СПК НГК в обсуждении отраслевых вопросов на других федеральных площадках, включая Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко представил концепцию перехода от мониторинга к прогнозированию рынка труда — как в отраслевом, так и региональном разрезах. Он подчеркнул важность участия отраслевых СПК в этой работе, учитывая растущие технологические и кадровые вызовы.
Представители нефтегазовых компаний отметили положительную динамику кадровой обеспеченности в 2025 году: уровень укомплектованности персонала вырос, количество вакансий снизилось. При этом остаются системные вызовы — особенно в части кадровой привлечённости: доля студентов-целевиков, отказавшихся от трудоустройства, достигла 40%.
С докладом о ситуации на рынке труда выступил заместитель Председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Владислав Зотов. Он отметил снижение привлекательности нефтегазовой отрасли для молодых специалистов: медианная зарплата в отрасли составляет около 100 тыс. рублей, что выводит нефтегазовый комплекс лишь на 8-е место среди отраслей экономики.
В качестве решения кадровых проблем, Нефтегазстройпрофсоюз предложил усилить профориентационную работу со школьниками, расширять практику олимпиад и экскурсий на современные производства, развивать институт наставничества с гибкими графиками для опытных специалистов, а также активнее внедрять модели дуального образования, позволяющие студентам совмещать обучение и работу по специальности.
В завершении заседания обсуждались организационные вопросы, включающие корректировки состава комиссий и рабочих групп СПК НГК и план работы на 2026 год.